La Contraloría Municipal de Puebla fortaleció sus acciones de vigilancia, prevención de la corrupción y rendición de cuentas durante el periodo que presentó su titular, Dulce Rivera Aranda, ante regidoras y regidores del Cabildo.

Entre los principales resultados destacan la fiscalización de recursos públicos, la revisión de obras, la atención de denuncias ciudadanas y la capacitación de miles de personas servidoras públicas.

Durante su comparecencia ante las comisiones unidas de Patrimonio y Hacienda Pública Municipal, así como de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto, Rivera Aranda explicó que la dependencia consolidó una estrategia preventiva y formativa bajo la visión del presidente municipal, Pepe Chedraui.

La funcionaria informó que la dependencia registró 10 mil 472 declaraciones de situación patrimonial y de intereses, con un cumplimiento del 98.89 por ciento.

También fortaleció la Política Municipal Anticorrupción, el Sistema Integral de Proveedores Contratistas y los avances en certificaciones del Sistema de Gestión Antisoborno.

En materia de evaluación del desempeño, la Contraloría realizó 11 revisiones administrativas a 26 programas presupuestarios y generó 286 informes que documentaron más de 2 mil actividades.

La fiscalización del gasto corriente incluyó 15 auditorías por 601 millones de pesos, 61 verificaciones de contratos por mil 122 millones y 42 revisiones administrativas por 431 millones de pesos.

Respecto al gasto de inversión, el órgano analizó cinco auditorías por 416 millones de pesos, verificó 262 estimaciones por 742 millones y efectuó 22 inspecciones a obras concluidas para detectar posibles vicios ocultos, con un valor de 588 millones de pesos.

Atención a denuncias y formación en cultura de la legalidad

La Contraloría también acompañó 124 operativos de alcoholímetro en 188 zonas de intervención, sin registrar denuncias por abuso o irregularidades en esas acciones.

A través del Buzón Digital y la línea 800 1 VIGILA, la dependencia atendió 4 mil 081 quejas, denuncias y reportes. Estas acciones derivaron en sanciones contra cuatro personas servidoras públicas por faltas no graves.

En el ámbito de la capacitación, Rivera Aranda destacó que la institución formó a 5 mil 970 personas servidoras públicas en ética, control interno y responsabilidades administrativas.

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Por su parte, el programa “Agentes Imparables” acercó la cultura de la legalidad a las nuevas generaciones. La iniciativa benefició a 5 mil 710 niñas y niños, así como a 261 docentes de 25 escuelas ubicadas en 12 juntas auxiliares.